Педагогам и сотрудникам

• Главная задача профсоюзной организации - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования.

  В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО!

  Оставайтесь с нами!

  Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

• Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.
• Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
• Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
• Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
• Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Вместе мы – сила!

Член профсоюза имеет право на:

Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам. Получение материальной помощи. Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь.   Получение льготной путевки в санатории. Проведение совместного досуга (вечеров отдыха, коллективное посещение театров, кинотеатров) Все это помогает нам лучше узнать друг друга, стать ближе, а значит, сильнее.

Основные направления деятельности:

Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров; Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам; Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза; Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда; Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.

В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим. 

Цели и задачи первичной профсоюзной организации:

Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза; Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда; Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза; Информационное обеспечение членов Профсоюза; Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу; Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства. Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров; Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам; Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза; Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда; Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры; ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением; контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде; получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Что даёт нам профсоюз?

Стабильность трудовых отношений. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.  Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала. Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастны х случаях. Организацию отдыха работников и их детей. Организацию и проведение культурных мероприятий. Материальную помощь работникам.

Профсоюз сегодня – это единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

                                          Что такое профсоюз?

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:

профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;

первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

представление интересов работников в отношениях с работодателями; защита трудовых прав и законных интересов работников.

• Общероссийский Профсоюз образования
• Главная страница / Липецкая городская организация Общероссийского Профсоюза образования (xn--48-slc1aaehj0a6h.xn--p1ai)

• Конституция РФ
• Трудовой кодекс
• Закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности
• Устав Профессионального союза работников народного образования и науки РФ

Председатель
Селищева Елена Ивановна - воспитатель

Заместитель председателя
Жиркова Ирина Михайловна - учитель-логопед

Ревизионная комиссия
Мерлева Наталья Владимировна - делопроизводитель
Дебелая Юлия Николаевна — старший воспитатель

Комиссия по социальному партнёрству и защите трудовых прав
Селищева Елена Ивановна - воспитатель
Жиркова Ирина Михайловна - учитель-логопед

Комиссия по организационно-массовой работе 

Селищева Елена Ивановна - воспитатель
Жиркова Ирина Михайловна - учитель-логопед

Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе
Селищева Елена Ивановна - воспитатель
Жиркова Ирина Михайловна - учитель-логопед